viernes, 28 de septiembre de 2012

En que afecta la Reforma Laboral

ES URGENTE DEBEMOS ESTAR ENTERADOS


ESTA ES PARTE DE LA PROPUESTA LABORAL DEL GOBIERNO FEDERAL.
LES ENVIO LO QUE MAS NOS AFECTA DE LA PROPUESTA DE REFORMA LABORAL QUE SE ESTA COCINANDO EN LA CÁMARA DE DIPUTADOS Y ESTA POR APROBARSE. CHEQUENLA.

POR EL LIC. ÓSCAR ALZAGA, DE LA BARRA DE ABOGADOS DEMOCRÁTICOS DE MÉXICO:
SI ESTA REFORMA SE APRUEBA AFECTA A TODOS LOS TRABAJADORES DEL PAÍS Y TENDRÍA ...
UN IMPACTO DOMINO.

1.-ES LA MAS AGRESIVA EN CONTRA DEL TRABAJADOR.

2.-SE PIERDE EL CONTRATO COLECTIVO AL MOMENTO EN QUE SE DARÁ LA CONTRATACIÓN INDIVIDUAL Y TEMPORAL POR PAGO POR HORAS LABORADAS.

3.-POR LÓGICA SE MODIFICA LA LEY DEL ISSSTE Y LA DEL SEGURO SOCIAL.

4.-SE HACE IMPOSIBLE ALCANZAR LA JUBILACIÓN O PENSIÓN PUES EL TRABAJADOR TENDRÍA QUE TRABAJAR 50 AÑOS PARA ALCANZARLA.

5.-SE PIERDE LA AUTONOMÍA SINDICAL AL ENTENDERSE DIRECTAMENTE EL PATRÓN CON EL TRABAJADOR Y PODRÁ DESPEDIRLO CADA SEIS SIN AVISARLE Y SIN RESPONSABILIDAD PARA EL PATRÓN.

6.-ADIOS A LOS CONTRATOS DE PLANTA.

7.-EL TRABAJADOR SE DEGRADA A MERCANCÍA Y EL TRABAJO DEJA DE SER UN DERECHO HUMANO.

8.-PREVALECERAN LOS INTERESES PATRONALES ANTE LOS DE LOS TRABAJADORES.

9.-ESTABLECE CONTRATOS A PRUEBA POR 6 MESES SI ES TÉCNICO O PROFESIONISTA Y POR UN MES SI ES OBRERO.

10.- CAPACITACIÓN INICIAL DE 3 A 6 MESES SI ES TÉCNICO O PROFESIONISTA.

11.-DESAPARECE EL SALARIO MÍNIMO PORQUE ERA LO MÍNIMO QUE SE LE DEBERÍA PAGAR AL TRABAJADOR. AHORA QUEDA AL GUSTO DEL PATRÓN , PUEDE SER MENOS.

12.-EL PATRÓN PODRÁ FACILITAR DESPIDO, EL AVISO NO ES OBLIGATORIO, EL JUICIO YA NO CONTEMPLA SALARIOS CAÍDOS.

13.-TAMBIEN A LOS QUE TENGAN 20 AÑOS DE TRABAJO SE LES PODRÁ DESPEDIR.

14.-LA ESTABILIDAD DEL TRABAJO TIENE DERECHOS Y CON ESTA REFORMA LOS PERDEMOS.

LA REGLA DE ORO QUE HOY TENEMOS: CON QUE TENGAS 6 MESES CONTINUOS LABORADOS TIENES DERECHO A LA PLANTA. 

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